¿Conoces las micro-entrevistas de empleo?

Así es, casi toda interacción que tienes con otros profesionales puede ser pensada como una entrevista de trabajo. Cada persona con la que interactúas, sea tu cliente, tu proveedor, competencia, compañero de equipo o simplemente otro profesional de tu área puede ser relevante o influyente en una próxima oportunidad de empleo en la que participes. Por eso te recomiendo que encares cada interacción como una mini-entrevista de empleo.

¿Qué quiere decir esto?

1. Prepárate bien. Siempre muestra que eres una persona qué hizo la tarea y sabe de qué está hablando

2. Se respetuoso y muestra calidad humana

3. Cumple con los compromisos acordados. Sé honesto

4. Sé relevante, y ojalá inolvidable. Genera empatía y una buena conversación

5. Si hay una negociación difícil, siempre intenta dejar la mesa en buenos términos con todas las partes

6. Cuida tu imagen y tu marca personal

Otras recomendaciones. Una vez termines tu interacción con cualquier persona, confirma el nombre y datos de contacto, conecta en LinkedIn, haz seguimiento, mantén contacto recurrente y escribe algunas informaciones importantes de las que hablaron que puedan servirte en el futuro. Por ejemplo, cumpleaños, equipos o deportes que sigue, libros o películas que le gustan, hobbies o temas de interés.

Cada persona puede ser un puente que te una con tu próximo trabajo, así que trata cada interacción como una mini-entrevista de empleo para que cuando estés buscando puedas acelerar tu empleabilidad.