Conversar para encontrar trabajo

A la entrevista se va a dialogar, a conversar y crear nuevos contactos!

Si piensas que tu rol como candidato en una entrevista es sentarte a responder preguntas, estás equivocado. Por bien que respondas todas las preguntas, tienes que hacer algo más.

Genera empatía, conexión, entabla una conversación de dos vías en la que tú también haces preguntas. Entre más rápido encuentres ese ritmo mejor será el resultado. No se trata de hablar de cosas banales, sino por el contrario de temas que sumen y generen valor.

Yo siempre intento hacer lo más temprano posible estas dos preguntas:

1. ¿Qué expectativas tiene usted que sean logradas en los primeros 6 a 12 meses en este rol?

2. ¿Cuáles son los desafíos actuales que tienen en la empresa para lograr esos resultados?

Con las respuestas que recibí ya puedo detectar exactamente qué es lo que en realidad están buscando, tengo claro cuál es el dolor de la empresa o la oportunidad que detectaron y ahora si puedo adaptar mis respuestas y habilidades a las preguntas que me hagan en la entrevista.

Prepara muchas más preguntas, genera conversación y crea una relación con el entrevistador.

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