Desconexión de objetivos entre empleados y empresas

Según McKinsey & Company hay una fuerte desconexión entre las razones por las cuales las empresas creen que los empleados renuncian, versus, las razones reales de esta tendencia.

Las empresas piensan que el foco son temas transaccionales como salario o un mejor empleo, mientras que para los empleados es más importante sentirse reconocido y valorado por la empresa y sus gerentes. El único punto en común es tener un buen balance entre su vida laboral y profesional.

Les dejo el artículo. Cuáles son tus razones para cambiar de trabajo?

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https://www.mckinsey.com/featured-insights/coronavirus-leading-through-the-crisis/charting-the-path-to-the-next-normal/the-great-attrition-stems-from-a-great-disconnect

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