Miércoles de preguntas de entrevistas laborales. Ed. 7

Pregunta: ¿Cómo describirías tu estilo de trabajo?

Racional de la pregunta: Se puede hacer esta pregunta para entender si el candidato se puede ajustar a la cultura, valores y filosofía de trabajo de la empresa. Se busca revisar si el candidato es proactivo y le gusta ser líder o prefiere ejecutar. También se puede medir su responsabilidad, organización, adaptabilidad y flexibilidad. Por último también puede evidenciar si el candidato prefiere trabajar en equipo o independientemente y cómo lidia con el estrés y trabajo bajo presión. 

Respuesta: "Opino que mi estilo de trabajo es muy proactivo y me gusta tomar iniciativas para mejorar los procesos y encontrar soluciones a problemas. También soy muy organizado lo que me permite ser muy eficiente en mi trabajo. Por ejemplo, en mi rol anterior, creé unos reportes de seguimiento semanales de mi equipo para poder medir las actividades realizadas. De esta forma pudimos encontrar áreas de oportunidad para cada colaborador y crear un plan de apoyo para optimizar el rendimiento y los resultados de cada uno. Como resultado vimos un aumento en la productividad del equipo de un 15% año contra año. También soy muy adaptable y flexible y siempre estoy dispuesto a aprender y actuar rápidamente frente a retroalimentaciones ofrecidas por mi equipo o jefes. Creo que mi estilo de trabajo se ajusta muy bien a las necesidades de este puesto y de la empresa y estoy seguro de que puedo aportar mucho valor a su equipo."

Racional de la respuesta: 

En la respuesta describí mi estilo de trabajo ofreciendo ejemplos puntuales de cómo puedo agregar valor a la empresa. Aunque no queda del todo claro, incluí algunos de los valores de la empresa contratante como: trabajo en equipo, proactividad y organización.

Deja en los comentarios la pregunta más interesante que te han hecho en una entrevista y si llegamos a 200 recomendaciones hacemos un En Vivo respondiendo algunas de esas preguntas.

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