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¿Cuándo fue la última vez que te contactaron por LinkedIn para invitarte a un proceso de selección?

Si la respuesta es menos de 2 o 3 por mes, estás desaprovechando el potencial de esta red. Lo ideal sería 2 a la semana. Pero empecemos por lo básico:

No te conformes con tener una cuenta en LinkedIn, crea un perfil llamativo y profesional. Un perfil que sea fácil para que los reclutadores te encuentren y te lleguen invitaciones.

Si no te llegan invitaciones a conectar de profesionales de recursos humanos, probablemente no sabes que son, o no usas palabras claves; quizás no tienes un buen titular y no usas la sección de recomendaciones.

Ya ayudé a muchas personas a optimizar su perfil. Y con solo algunos cambios obtuvieron un mejor ranking de su LinkedIn y en poco tiempo llegaron las invitaciones de reclutadores.

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