No cometas este error en tu CV

Cada vez me llegan más CVs con este sistema de autocalificación de habilidades. Entiendo que visualmente se vea bien y ayude con la estética de tu hoja de vida, pero mi recomendación es que no lo hagas.

Estas son algunas razones:

1. Los ATS o software de reclutamiento no entienden estas gráficas y puede afectar tu calificación.

2. El parámetro que usaste para evaluarte es de tu invención, no hay con qué compararte y no queda claro qué significa un 84% de manejo del tiempo o un 92% de servicio al cliente.

3. Los reclutadores están interesados en el impacto que logras y no solo en tus habilidades. Es mejor incluir estas habilidades en las descripciones de tus logros y cuantificar el impacto.

4. Por lo general, los candidatos eligen habilidades que no tienen sentido medir, por ejemplo: hablar en público o manejo del tiempo. ¿Este candidato habla bien el 96% de las veces y el otro 4% es un desastre?

5. Esa sección quita mucho espacio que puedes usar de forma más inteligente para contar tu historia y mostrar tu valor.

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