No confies solo en este método si estás buscando empleo.

Solo el 23% de las personas en mi encuesta han tenido éxito utilizando el botón de Solicitud Sencilla de LinkedIn. 

Si bien usar este método no está mal, te recomiendo complementarlo con otras estrategias para destacar en los procesos de selección. Considera lo siguiente: si es fácil para ti aplicar mediante este método, también lo es para cientos de candidatos.

Si encuentras una oportunidad que te interesa en LinkedIn, intenta conectar con el reclutador y busca otras personas que trabajen en esa empresa para establecer conexiones, incluso intenta conectar con el gerente de contratación. Personaliza tu currículum para ese puesto y busca la manera de aportar valor desde el primer contacto.

No confíes únicamente en ese botón para buscar empleo; utiliza tu creatividad y conexiones para destacar tu currículum frente al panel de contratación. 

Acelera tu empleabilidad con Gojoby.