Por esto no te llaman a entrevistas de empleo:

Estás buscando empleo y encuentras una vacante interesante, ¿qué haces?

La gran mayoría de las personas a las que he ayudado a encontrar empleo han respondido: aplico de inmediato.

No se detienen a comprender el rol, no identifican las habilidades, requisitos o palabras clave, no buscan más información sobre la empresa, el equipo, el rol u otros empleados, no se preguntan si el rol se alinea con sus objetivos personales de carrera y no personalizan su CV. Simplemente aplican automáticamente.

Esto ocurre con frecuencia y es por eso que solo el 1% recibe una llamada para una entrevista. No los llaman por no saber cómo aplicar, no ser estratégico y no saber aprovechar los recursos que tenemos a nuestra disposición para facilitar el proceso.

Por ejemplo, puedes utilizar ChatGpt y escribir: "Tú eres un coach profesional de carrera, tu misión es leer la siguiente oportunidad laboral y enumerar 5 habilidades que necesito para conseguir esa vacante. Explica por qué son importantes y, utilizando mi CV, describe cómo incorporarías esas habilidades en la entrevista" (Pega la vacante y tu CV).

Actuar en modo automático hará que tu proceso de selección sea más lento. Acelera tu empleabilidad con GoJoby.

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