Qué te haría cambiar de trabajo?

Según la encuesta que hice en LinkedIn, 40% de las personas cambiarían de empleo para mejorar su compensación salarial. Este número es igual al encontrado por Edx hace unos años en una encuesta de más de 1000 estadounidenses.

Después de la pandemia la flexibilidad laboral se volvió un factor importante con un 26% de los encuestados siendo motivados a cambiar de trabajo para mejorar su armonía entre trabajo y vida personal.

Sin importar cuáles sean tus razones para cambiar de empleo, el primer paso es crear un plan de acción para que sepas que pasos tomar y poder medir tus avances.

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