¿Sabías que el 36% de las empresas mienten a los candidatos?

Una encuesta reciente realizada por ResumeBuilder encontró que el 36% de los gerentes de contratación admitieron haber mentido a los candidatos sobre el rol o la empresa durante el proceso de contratación. Las razones más comunes para mentir fueron proteger la información confidencial de la empresa (29%), encubrir información negativa de la empresa (27%) y exagerar los beneficios para atraer a más candidatos (24%).

La encuesta sí sugiere que la mentira es un problema en el proceso de contratación, y es algo que debes tener en cuenta cuando busques trabajo.

Cómo puedes protegerte de estas mentiras:

- Investiga sobre la empresa antes de la entrevista. Esto incluye leer reseñas en línea, hablar con ex empleados y consultar las páginas de redes sociales de la empresa.

- Haz preguntas específicas sobre el rol y la empresa durante la entrevista. Esto te ayudará a tener una mejor comprensión de lo que realmente implica el trabajo y si la empresa es un buen lugar para ti.

- Pide todo por escrito, incluida la descripción del trabajo, la carta de oferta y cualquier promesa que se te haga. Esto te ayudará a protegerte si algo cambia después de que comience el trabajo.

Te dejo el link del estudio: https://www.resumebuilder.com/4-in-10-hiring-managers-admit-they-lie-to-candidates-in-the-hiring-process/

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