Tienes entrevista y te pidieron presentar un caso? mejor lee esto:

Algunas personas que están buscando trabajo me preguntan:

"Siento que las empresas se están aprovechando de las entrevistas, pidiendo a los candidatos que elaboren planes estratégicos sobre algún desafío que tienen. Presto un servicio de consultoría y después no me contratan. ¿Qué hacer al respecto?"

Mi opinión:

Es posible que esta práctica no sea la mejor, pero es la forma en que las empresas validan los conocimientos y habilidades de los candidatos. El proceso de contratación es una apuesta que funciona en ambos sentidos. Tú apuestas por una empresa que tenga una buena carrera y desarrollo profesional, y ellos apuestan por ti para que puedas agregar valor y solucionar problemas.

Esta práctica es cada vez más común, y solo los candidatos dispuestos a apostar por el proceso y entregar valor desde el momento de la entrevista podrán encontrar buenos puestos.

Es posible que algunas empresas tengan malas prácticas, pero podemos mitigar ese riesgo haciendo una buena investigación. Por ejemplo:

- Habla con personas que trabajaron o trabajan en la empresa para entender mejor la cultura empresarial.

- Busca en internet opiniones de empleados, ex-empleados y otros candidatos que hayan sido entrevistados en el pasado.

- Pregunta al reclutador sobre el propósito del caso solicitado y cómo ese caso se relaciona con las responsabilidades del rol. De esta forma, podrás entender mejor lo que buscan y evaluar si quieres participar o no. Si decides hacerlo, podrás demostrar mejor tus conocimientos, habilidades y entusiasmo por el trabajo.

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